| Motivationstraining für Azubis: Wie Auszubildende sich selbst motivieren können | ||||||||||||||
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... • • • • • (bewertet mit 5 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen (TOP 500 REZENSENT) Rezension bezieht sich auf: Motivationstraining für Azubis. Mit dem Yin-Yang-Prinzip zu mehr Erfolg (Taschenbuch) Weil dem Autor bestens bekannt ist, dass es manchem Azubi schwer fällt, sein Lernvorhaben zielgerecht anzugehen, schrieb er diese Einführung und Anleitung direkt an seine Azubis. Mit Kluges Motivationstraining liegt mir ein Buch vor, in dem die profunden Erkenntnisse der Motivationspsychologie vor dem Hintergrund eines Ausbildungsalltages plastisch drastisch dargestellt werden. Mit seinen profunden Alltagskenntnissen und seinem „pädagogischen" Händchen schuf M. Kluge für Auszubildende einen Leitfaden mit Tipps und Aufgaben, die Schmerzen vermeiden helfen und Freude gewinnen lassen. Die von uns in einigen Exemplaren ausgegebenen Leitfäden an „Motivationsarme" zeigten bei Zweidrittel der Interessierten direkten Motivationserfolg, weil die ihnen empfohlene Strategie sofort fruchtete und praktikabel war. Der Autor ist in meinen Augen ein „Geheimnisträger" der Motivation in der Qualität des Yin-Yang-Prinzips, der aufgrund seines Vorbildes und seiner Argumentationskünste in der Lage ist, im Leser eine Aktivität zu entwickeln, die Azubis motivationspsychologisch „ins Schwitzen bringt", so dass positive Verhaltensänderungen Schritt für Schritt erkennbar waren und individuelle Motivationsschübe bewirkten. Mit dem Text lässt sich in dem dualen Berufsschulsystem plus Ausbildung mit Hilfe dieses Leittextlernens bedeutsam personenzentriert arbeiten. Auszug aus dem Inhaltsverzeichnis: - Die guten Vorsätze - Das Drei-Soll-Modell der Motivation - Ziel - statt wunschorientiert denken und handeln - So schaffst du, was du willst - Du - Schritte zur Selbstmotivation - Verlasse deine Komfortzone - Der „jetzt - oder - nie - Aktionsplan" - Sind deine Ziele positiv und konkret formuliert? - Was ist der Gewinn deiner Selbstsabotage Eine Rezension von Ein Kunde vom 24. Oktober 2002 | ||||||||||||||
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